Corsi di formazione OBBLIGATORI e GRATUITI

Il Programma GOL, acronimo di ‘Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori’ è un’iniziativa di riforma delle politiche attive del lavoro prevista dal Piano nazionale di ripresa e resilienza dell’Italia.

Il suo obiettivo è di migliorare l’inserimento lavorativo delle persone, in particolare quelle più fragili o svantaggiate, attraverso una serie di servizi personalizzati e integrati.

Il programma dispone di risorse pari a 4,4 miliardi di euro e coinvolgerà 3 milioni di beneficiari entro il 2025.

A chi si rivolge?

I beneficiari del programma Gol sono principalmente lavoratori con:

1. Ammortizzatori sociali o altri sostegni al reddito;
2. Lavoratori fragili (giovani, donne con particolari situazioni di svantaggio, persone con disabilità, over 55);
3. Working poor (lavoratore povero);
4. Persone disoccupate (età compresa tra i 18 e i 59 anni).

Come accedere al programma Gol

Per accedere al programma, occorre rivolgersi ai servizi per il lavoro regionali, che elaboreranno un percorso adeguato alle esigenze e alle competenze di ciascuno.

Il percorso può prevedere:

• attività di orientamento,
• accompagnamento al lavoro,
• formazione professionale,
• rafforzamento delle competenze digitali,
• integrazione con altri servizi territoriali (sociali, socio-sanitari, di conciliazione, educativi).

Percorsi formativi

Cinque percorsi, di cui quattro per singole persone e uno per gruppi di lavoratori (aziende in crisi). I percorsi hanno elementi trasversali: analisi di competenze digitali e interventi di conciliazione.

• Reinserimento lavorativo: per le persone più vicine al mercato del lavoro, servizi di orientamento e intermediazione per l’accompagnamento al lavoro;
• Aggiornamento (upskilling): per lavoratrici e lavoratori più lontani dal mercato, ma comunque con competenze spendibili, interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante;
• Riqualificazione (reskilling): per lavoratrici e lavoratori lontani dal mercato e competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti, formazione professionalizzante più approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento dei livelli di qualificazione/Eqf rispetto al livello di istruzione;
• Lavoro e inclusione: nei casi di bisogni complessi, cioè in presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa, oltre ai servizi precedenti si prevede l’attivazione della rete dei servizi territoriali (a seconda dei casi, educativi, sociali, socio-sanitari, di conciliazione) come già avviene per il Reddito di cittadinanza, e prima per il Rei;
• Ricollocazione collettiva: valutazione delle chanches occupazionali sulla base della specifica situazione aziendale di crisi, della professionalità dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale di riferimento per individuare soluzioni idonee all’insieme dei lavoratori stessi

Modalità dei Corsi ADAP

I corsi del programma gol verranno erogati in modalità mista:

• stage tirocinio
• lezione in aula
• lezione a distanza

Il programma Gol è coordinato dal Ministero del lavoro e dalle Regioni e Province autonome, con il supporto dell’Anpal (Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro). Il suo monitoraggio e la sua valutazione sono basati su una serie di milestone e target definiti nel Piano nazionale di ripresa e resilienza.

Il programma Gol rappresenta una sfida e un’opportunità per il sistema dei servizi per il lavoro in Italia, che si propone di essere più efficace, efficiente e vicino ai bisogni dei cittadini.

Elenco dei corsi